

Kouluttajana

Lea Tornberg – Pedagoginen visionääri
Lea on pedagogiikan moniosaaja. Häneltä löytyy työkokemusta niin laaja-alaisesti, että häntä voi kutsua pedagogiikan moniottelijaksi!
- Esikoulun opettaja
- Esiopetuksen kiertävä kieli- ja kulttuuriopettaja
- Erityisluokan opettaja
- Opettajien kouluttaja ja etämentori
- Vankilan opinto-ohjaaja ja erityisopettaja: n. 80 vangin opintojen edistäminen ja työllistymisen tukeminen
- Varhaiskasvatuksen opettaja (4-6-vuotiaat)
- Yhdys- ja yksittäisluokkien opettaja
Lisäksi Lealla on vahva yrittäjäasenne ja tekijänaiselta ei kokemusta puutu silläkään saralla.
- Jälleenmyyjä ja tiimin johtaja
- Yrittäjä + globaali verkostoituja

Hinnasto
Koulutuspalveluhinnasto
Lähikoulutusluento 1h + työpaja 2h Hinta 900€+ alv + km-korv.
Lähikoulutusluento + työpaja taukoineen 6h Hinta 1400€+ alv + km-korv.
Etäkoulutusluento 45 min Hinta 400€+alv
Etäkoulutusluento 1h + työpaja 2h Hinta 900€+alv
Oppimisympäristöjen muokkaus
Alkukartoitus & kirjallinen toteutussuunnitelma Hinta 800€ + alv
Suunnitelman toteutus* Pyydä tarjous
*Lean ja tarvittaessa moniammatillisen tiimin toteuttamana (pienimuotoiset sähkö- ja LVI-muutokset)
Koulutuspalveluhinnasto
Lähikoulutusluento 1h + työpaja 2h…………………………………………………. 900€+ alv + km-korv.
Lähikoulutusluento + työpaja taukoineen 6h ………………………………… 1400€+ alv + km-korv.
Etäkoulutusluento 45 min …………………………………………………………………. 400€+alv
Etäkoulutusluento 1h + työpaja 2h ………………………………………………….. 900€+alv
Oppimisympäristöjen muokkaus
Alkukartoitus & kirjallinen toteutussuunnitelma ………………………………… 800€ + alv
Suunnitelman toteutus* ……………………………………………………………………………. pyydä tarjous
*Lean ja tarvittaessa moniammatillisen tiimin toteuttamana (pienimuotoiset sähkö- ja LVI-muutokset)
PÄIVÄKODIN
JOHTAJAT
Koulutukset päiväkotien johtajille.
Etäkoulutus | Lähikoulutus
Päiväkodin johtajat
Koulutukset päiväkotien johtajille.
Etäkoulutus | Lähikoulutus
Päiväkodin
johtajat
Perehdytys pedagogien johtamisen malliin, jolla ohjataan jokaista tiimiä avaamaan oman ryhmän toimintakulttuuri ja käyttöteoria tiimin omaksi kasvusuunnitelmaksi sekä sijaismateriaaliksi että johtajalle pedagogisen johtamisen apuvälineeksi.
Käytännön esimerkkinä Heidin ja Lean ryhmän malli, joka helpotti koteihin pedagogisten käytäntöjen avaamista ja huoltajien luottamuksen vahvistamista.
3h dialoginen etäluento
Päiväkodin johtajat
Perehdytys pedagogien johtamisen malliin, jolla ohjataan jokaista tiimiä avaamaan oman ryhmän toimintakulttuuri ja käyttöteoria tiimin omaksi kasvusuunnitelmaksi sekä sijaismateriaaliksi että johtajalle pedagogisen johtamisen apuvälineeksi.
Käytännön esimerkkinä Heidin ja Lean ryhmän malli, joka helpotti koteihin pedagogisten käytäntöjen avaamista ja huoltajien luottamuksen vahvistamista.
3h dialoginen etäluento

Pedagogiikan johtamisen työkalu
LeaDo kokonaisvaltaisena oppimisen ekosysteeminä varhaiskasvatuksessa lasten ja aikuisten kokemana
Kuinka johtajana tuen, jotta ryhmässä on hallittu ja maltillinen toimintakulttuurin muutosprosessi?
Etäluento 2h
Päiväkodin johtajat
Perehdytys pedagogien johtamisen malliin, jolla ohjataan jokaista tiimiä avaamaan oman ryhmän toimintakulttuuri ja käyttöteoria tiimin omaksi kasvusuunnitelmaksi sekä sijaismateriaaliksi että johtajalle pedagogisen johtamisen apuvälineeksi.
Käytännön esimerkkinä Heidin ja Lean ryhmän malli, joka helpotti koteihin pedagogisten käytäntöjen avaamista ja huoltajien luottamuksen vahvistamista.
3h dialoginen etäluento

Päiväkodin johtajat
Perehdytys pedagogien johtamisen malliin, jolla ohjataan jokaista tiimiä avaamaan oman ryhmän toimintakulttuuri ja käyttöteoria tiimin omaksi kasvusuunnitelmaksi sekä sijaismateriaaliksi että johtajalle pedagogisen johtamisen apuvälineeksi.
Käytännön esimerkkinä Heidin ja Lean ryhmän malli, joka helpotti koteihin pedagogisten käytäntöjen avaamista ja huoltajien luottamuksen vahvistamista.
3h dialoginen etäluento
6H TYÖPAJA
Säästöjä, ekologisuutta ja tehokkuutta oppimateriaaleihin – koko päiväkodin yhteinen oppimateriaalipankki
Uusi ja innovatiivinen vahvuusperustainen toiminta

VARHAISKASVATUKSEN JOHTAJAT
Koulutukset päiväkotien johtajille.
Etäkoulutus | Lähikoulutus
Päiväkodin johtajat
Koulutukset päiväkotien johtajille.
Etäkoulutus | Lähikoulutus
VARHAISKASVATUKSEN JOHTAJAT
Koulutukset päiväkotien johtajille.
Etäkoulutus | Lähikoulutus
Päiväkodin johtajat
Perehdytys pedagogien johtamisen malliin, jolla ohjataan jokaista tiimiä avaamaan oman ryhmän toimintakulttuuri ja käyttöteoria tiimin omaksi kasvusuunnitelmaksi sekä sijaismateriaaliksi että johtajalle pedagogisen johtamisen apuvälineeksi.
Käytännön esimerkkinä Heidin ja Lean ryhmän malli, joka helpotti koteihin pedagogisten käytäntöjen avaamista ja huoltajien luottamuksen vahvistamista.
3h dialoginen etäluento

Pedagogiikan johtamisen työkalu
LeaDo kokonaisvaltaisena oppimisen ekosysteeminä
Kuinka johtajana tuen, jotta ryhmässä on hallittu ja maltillinen toimintakulttuurin muutosprosessi?
Etäluento 2h

VARHAISKASVATUKSEN JOHTAJAT
Koulutukset päiväkotien johtajille.
Etäkoulutus | Lähikoulutus
6h työpaja
Säästöjä, ekologisuutta ja tehokkuutta oppimateriaaleihin – koko päiväkodin yhteinen oppimateriaalipankki
Uusi ja innovatiivinen vahvuusperustainen toiminta

Varhais-kasvattajat
Koulutukset varhaiskasvattajille ja esikoulun opettajille.
Etäkoulutus | Lähikoulutus
Pedagogiikan johtamisen työkalu
Tiimin toimintakulttuurin avaaminen oppimispolun kautta näkyväksi materiaaliksi; sijaisen perehdytysmateriaali ja samalla johtajalle pedagogisen johtamisen väline.
Koko päiväkodin yhteinen asia. Kaikki pääsevät helpommalla.
Selkeyttää jokaisen tiimin omaa toimintaa sekä
auttaa ristiinpölyttämään ja yhtenäistämään hyviä käytäntöjä.
Helpottaa koteihin pedagogisten käytäntöjen avaamista
sekä huoltajien luottamuksen ansaitsemista.
Esimerkkinä Heidin ja Lean Samettiset-ryhmä
Yhteisluento ja workshop (6h). Workshopin aikana Lea
auttaa jokaista tiimiä kuvaamaan ja ratkaisemaan haastekohtia.

Opi liikkuen!
Päiväkotiarkea struktuurien avulla
4h Dialoginen workshop
Käytännön esimerkit 3-4-vuotiaiden ja viskareiden ryhmistä

Nelitasoisesti pelillistetty liikuntakasvatus-malli
4 x 1,5h etäkoulutus 2 kuukauden aikana

Monikanavainen tuki viestinnässä ja tiimin työkaluna
3 x 2h etäkoulutuksena tai 1 x 6h lähikoulutuksena
Monikanavainen tukinviestinnässä ja tiimin työkaluna

Varhaiskasvattajat
Koulutukset varhaiskasvattajille ja esikoulun opettajille.
Etäkoulutus | Lähikoulutus
Pedagogiikan johtamisen työkalu
Tiimin toimintakulttuurin avaaminen oppimispolun kautta näkyväksi materiaaliksi; sijaisen perehdytysmateriaali ja samalla johtajalle pedagogisen johtamisen väline.
Koko päiväkodin yhteinen asia. Kaikki pääsevät helpommalla.
Selkeyttää jokaisen tiimin omaa toimintaa sekä auttaa ristiinpölyttämään ja yhtenäistämään hyviä käytäntöjä.
Helpottaa koteihin pedagogisten käytäntöjen avaamista sekä huoltajien luottamuksen ansaitsemista.
Esimerkkinä Heidin ja Lean Samettiset-ryhmä
Yhteisluento ja workshop (6h). Workshopin aikana Lea auttaa jokaista tiimiä kuvaamaan ja ratkaisemaan haastekohtia.

Opi liikkuen!
Päiväkotiarkea struktuurien avulla
4h Dialoginen workshop
Käytännön esimerkit 3-4-vuotiaiden ja viskareiden ryhmistä

Nelitasoisesti pelillistetty liikuntakasvatusmalli
4 x 1,5h etäkoulutus 2 kuukauden aikana

AINEENOPETTAJAT
Koulutukset aineenopettajille ja yläkoulussa työskenteleville.
Etäkoulutus | Lähikoulutus
Monikanavainen tuki viestinnässä ja tiimin työkaluna
3 x 2h etäkoulutuksena tai 1 x 6h lähikoulutuksena

LUOKANOPETTAJAT
Koulutukset luokanopettajille, erityisopettajille ja muille alakoulun puolella työskenteleville.
Etäkoulutus | Lähikoulutus
AINEENOPETTAJAT
Koulutukset aineenopettajille ja yläkoulussa työskenteleville.
Etäkoulutus | Lähikoulutus
Pedagogien johtamisen työkalu
Opettajan käyttöteorian avaaminen oppimispolun kautta näkyväksi materiaaliksi; sijaisen perehdytysmateriaali ja samalla rehtorille pedagogisen johtamisen väline.
Koko koulun yhteinen asia. Kaikki pääsevät helpommalla.
6h prosessi, omalla ajalla valmiiksi, jos jää workshopissa kesken.
Selkeyttää jokaisen opettajan omaa toimintaa sekä auttaa ristiinpölyttämään ja yhtenäistämään hyviä käytäntöjä.
Helpottaa koteihin pedagogisten käytäntöjen avaamista sekä huoltajien luottamuksen ansaitsemista.
Esimerkkinä Lean luokka

AINEENOPETTAJAT
Koulutukset aineenopettajille ja yläkoulussa työskenteleville.
Etäkoulutus | Lähikoulutus
OPPIMISEN OMISTAJUUDEN JA MOTIVAATION VAHVISTAMINEN
Jatkuva arviointi näkyväksi ja pelillistäen yksilöllisillä ja yhteistoiminnallisilla oppimispoluilla
Työpaja 6h

AINEENOPETTAJAT
Koulutukset aineenopettajille ja yläkoulussa työskenteleville.
Etäkoulutus | Lähikoulutus
Monikanavainen tuki viestinnässä ja tiimin työkaluna
3 x 2h etäkoulutuksena tai 1 x 6h lähikoulutuksena

AINEENOPETTAJAT
Koulutukset aineenopettajille ja yläkoulussa työskenteleville.
Etäkoulutus | Lähikoulutus
Aktivoi oppilaiden parviäly!
Toiminnanohjaussysteemi luokan aktiivisemman toimintakulttuurin tavoitteelliseen ja tietoiseen johtamiseen
Viikkolukujärjestyksestä päiväkohtaiseen toiminnanohjauksen malliin
3h workshop

Nelitasoisesti pelillistetty liikuntakasvatusmalli
4 X 1,5h etäkoulutus 2 kuukauden aikana

AINEENOPETTAJAT
Koulutukset aineenopettajille ja yläkoulussa työskenteleville.
Etäkoulutus | Lähikoulutus
”Tuunaa sun duunisi!”
Opettajan työorientaation vaikutus omien resurssien kasvattamiseen -> Teoriaa, käytäntöjen reflektointia ja LEAN-ajattelua 6h toiminnallisesti lähikoulutuksena. Samalla yleistä opettamisen ja oppimisen tukea oman luokan arkeen konkretisoiden.

AINEENOPETTAJAT
Koulutukset aineenopettajille ja yläkoulussa työskenteleville.
Etäkoulutus | Lähikoulutus
AINEENOPETTAJAT
Koulutukset perusopetuksen ja lukion aineenopettajille tai
peruskoulussa ja lukiossa työskenteleville.
Etäkoulutus | Lähikoulutus
Pedagogien johtamisen työkalu
Opettajan käyttöteorian avaaminen oppimispolun kautta näkyväksi materiaaliksi; sijaisen perehdytysmateriaali ja samalla rehtorille pedagogisen johtamisen väline.
Koko koulun yhteinen asia. Kaikki pääsevät helpommalla.
6h prosessi, omalla ajalla valmiiksi, jos jää workshopissa kesken.
Selkeyttää jokaisen opettajan omaa toimintaa sekä auttaa ristiinpölyttämään ja yhtenäistämään hyviä käytäntöjä.
Helpottaa koteihin pedagogisten käytäntöjen avaamista sekä huoltajien luottamuksen ansaitsemista.
Esimerkkinä Lean luokka

AINEENOPETTAJAT
Koulutukset aineenopettajille ja yläkoulussa työskenteleville.
Etäkoulutus | Lähikoulutus
OPPIMISEN OMISTAJUUDEN JA MOTIVAATION VAHVISTAMINEN
Jatkuva arviointi näkyväksi ja pelillistäen yksilöllisillä ja yhteistoiminnallisilla oppimispoluilla
Työpaja 6h

AINEENOPETTAJAT
Koulutukset aineenopettajille ja yläkoulussa työskenteleville.
Etäkoulutus | Lähikoulutus
”Tuunaa sun duunisi!”
Opettajan työorientaation vaikutus omien resurssien kasvattamiseen -> Teoriaa, käytäntöjen reflektointia ja LEAN-ajattelua 6h toiminnallisesti lähikoulutuksena. Samalla yleistä opettamisen ja oppimisen tukea oman luokan arkeen konkretisoiden.

AINEENOPETTAJAT
Koulutukset aineenopettajille ja yläkoulussa työskenteleville.
Etäkoulutus | Lähikoulutus
Monikanavainen tuki viestinnässä ja tiimin työkaluna
3 x 2h etäkoulutuksena tai 1 x 6h lähikoulutuksena

Rehtorit
Koulutukset peruskoulun rehtoreille.
Etäkoulutus | Lähikoulutus
Rehtorit
Perehdytys pedagogien johtamisen malliin, jolla ohjataan jokaista opettajaa avaamaan oman luokan toimintakulttuuri ja käyttöteoria opettajan omaksi kasvusuunnitelmaksi sekä sijaismateriaaliksi että rehtorille pedagogisen johtamisen apuvälineeksi.
Käytännön esimerkkinä Lean luokan malli, joka helpotti koteihin pedagogisten käytäntöjen avaamista ja huoltajien luottamuksen vahvistamista.
3h dialoginen etäluento

Rehtorit
LeaDo kokonaisvaltaisena oppimisen ekosysteeminä oppilaiden, opettajien ja ohjaajien kokemana
Kuinka johtajana tuen, jotta luokassa on hallittu ja maltillinen toimintakulttuurin muutosprosessi?
Etäluento 45min.

Rehtorit
Oppimisympäristö kasvatettavana resurssina ja ekologisesti säästöjä tuoden
Perehdytysvierailu Sari Paanasen LeaDo-luokassa 3h
Kokemuksia ja tuloksia
Lauri Haikolan koulu, Sievi

LUOKAN-OPETTAJAT
Koulutukset luokanopettajille, erityisopettajille ja muille alakoulun puolella työskenteleville.
Etäkoulutus | Lähikoulutus
Päiväkodin johtajat
Koulutukset päiväkotien johtajille.
Etäkoulutus | Lähikoulutus
Pedagogien johtamisen työkalu
Opettajan käyttöteorian avaaminen oppimispolun kautta näkyväksi materiaaliksi; sijaisen perehdytysmateriaali ja samalla rehtorille pedagogisen johtamisen väline.
Koko koulun yhteinen asia. Kaikki pääsevät helpommalla.
6h prosessi, omalla ajalla valmiiksi, jos jää workshopissa kesken.
Selkeyttää jokaisen opettajan omaa toimintaa sekä auttaa ristiinpölyttämään ja yhtenäistämään hyviä käytäntöjä.
Helpottaa koteihin pedagogisten käytäntöjen avaamista sekä huoltajien luottamuksen ansaitsemista.
Esimerkkinä Lean luokka
Päiväkodin johtajat
Perehdytys pedagogien johtamisen malliin, jolla ohjataan jokaista tiimiä avaamaan oman ryhmän toimintakulttuuri ja käyttöteoria tiimin omaksi kasvusuunnitelmaksi sekä sijaismateriaaliksi että johtajalle pedagogisen johtamisen apuvälineeksi.
Käytännön esimerkkinä Heidin ja Lean ryhmän malli, joka helpotti koteihin pedagogisten käytäntöjen avaamista ja huoltajien luottamuksen vahvistamista.
3h dialoginen etäluento

Oppimisen omistajuuden ja motivaation vahvistaminen
Jatkuva arviointi näkyväksi ja pelillistäen yksilöllisillä ja yhteistoiminnallisilla oppimispoluilla
Työpaja 6h
Päiväkodin johtajat
Perehdytys pedagogien johtamisen malliin, jolla ohjataan jokaista tiimiä avaamaan oman ryhmän toimintakulttuuri ja käyttöteoria tiimin omaksi kasvusuunnitelmaksi sekä sijaismateriaaliksi että johtajalle pedagogisen johtamisen apuvälineeksi.
Käytännön esimerkkinä Heidin ja Lean ryhmän malli, joka helpotti koteihin pedagogisten käytäntöjen avaamista ja huoltajien luottamuksen vahvistamista.
3h dialoginen etäluento

Monikanavainen tuki viestinnässä ja tiimin työkaluna
3 x 2h etäkoulutuksena tai 1 x 6h lähikoulutuksena
Monikanavainen tukinviestinnässä ja tiimin työkaluna

Päiväkodin johtajat
Perehdytys pedagogien johtamisen malliin, jolla ohjataan jokaista tiimiä avaamaan oman ryhmän toimintakulttuuri ja käyttöteoria tiimin omaksi kasvusuunnitelmaksi sekä sijaismateriaaliksi että johtajalle pedagogisen johtamisen apuvälineeksi.
Käytännön esimerkkinä Heidin ja Lean ryhmän malli, joka helpotti koteihin pedagogisten käytäntöjen avaamista ja huoltajien luottamuksen vahvistamista.
3h dialoginen etäluento
Aktivoi oppilaiden parviäly!
Toiminnanohjaussysteemi luokan aktiivisemman toimintakulttuurin tavoitteelliseen ja tietoiseen johtamiseen
Viikkolukujärjestyksestä päiväkohtaiseen toiminnanohjauksen malliin
3h workshop

Nelitasoisesti pelillistetty liikuntakasvatus-malli
4 x 1,5h etäkoulutus 2 kuukauden aikana

”Tuunaa sun duunisi!”
Opettajan työorientaation vaikutus omien resurssien kasvattamiseen -> Teoriaa, käytäntöjen reflektointia ja LEAN-ajattelua 6h toiminnallisesti lähikoulutuksena. Samalla yleistä opettamisen ja oppimisen tukea oman luokan arkeen konkretisoiden.

AINEEN-OPETTAJAT
Koulutukset perusopetuksen ja lukion aineenopettajille tai peruskoulussa ja lukiossa työskenteleville.
Etäkoulutus | Lähikoulutus
Päiväkodin johtajat
Koulutukset päiväkotien johtajille.
Etäkoulutus | Lähikoulutus
Pedagogien johtamisen työkalu
Opettajan käyttöteorian avaaminen oppimispolun kautta näkyväksi materiaaliksi; sijaisen perehdytysmateriaali ja samalla rehtorille pedagogisen johtamisen väline.
Koko koulun yhteinen asia. Kaikki pääsevät helpommalla.
6h prosessi, omalla ajalla valmiiksi, jos jää workshopissa kesken.
Selkeyttää jokaisen opettajan omaa toimintaa sekä auttaa ristiinpölyttämään ja yhtenäistämään hyviä käytäntöjä.
Helpottaa koteihin pedagogisten käytäntöjen avaamista sekä huoltajien luottamuksen ansaitsemista.
Esimerkkinä Lean luokka
Päiväkodin johtajat
Perehdytys pedagogien johtamisen malliin, jolla ohjataan jokaista tiimiä avaamaan oman ryhmän toimintakulttuuri ja käyttöteoria tiimin omaksi kasvusuunnitelmaksi sekä sijaismateriaaliksi että johtajalle pedagogisen johtamisen apuvälineeksi.
Käytännön esimerkkinä Heidin ja Lean ryhmän malli, joka helpotti koteihin pedagogisten käytäntöjen avaamista ja huoltajien luottamuksen vahvistamista.
3h dialoginen etäluento

Oppimisen omistajuuden ja motivaation vahvistaminen
Jatkuva arviointi näkyväksi ja pelillistäen yksilöllisillä ja yhteistoiminnallisilla oppimispoluilla
Työpaja 6h
Päiväkodin johtajat
Perehdytys pedagogien johtamisen malliin, jolla ohjataan jokaista tiimiä avaamaan oman ryhmän toimintakulttuuri ja käyttöteoria tiimin omaksi kasvusuunnitelmaksi sekä sijaismateriaaliksi että johtajalle pedagogisen johtamisen apuvälineeksi.
Käytännön esimerkkinä Heidin ja Lean ryhmän malli, joka helpotti koteihin pedagogisten käytäntöjen avaamista ja huoltajien luottamuksen vahvistamista.
3h dialoginen etäluento

”Tuunaa sun duunisi!”
Opettajan työorientaation vaikutus omien resurssien kasvattamiseen -> Teoriaa, käytäntöjen reflektointia ja LEAN-ajattelua 6h toiminnallisesti lähikoulutuksena. Samalla yleistä opettamisen ja oppimisen tukea oman luokan arkeen konkretisoiden.

Monikanavainen tuki viestinnässä ja tiimin työkaluna
3 x 2h etäkoulutuksena tai 1 x 6h lähikoulutuksena
Monikanavainen tukinviestinnässä ja tiimin työkaluna

REHTORIT
Koulutukset peruskoulun rehtoreille.
Etäkoulutus | Lähikoulutus
Päiväkodin johtajat
Koulutukset päiväkotien johtajille.
Etäkoulutus | Lähikoulutus
Rehtorit
Perehdytys pedagogien johtamisen malliin, jolla ohjataan jokaista opettajaa avaamaan oman luokan toimintakulttuuri ja käyttöteoria opettajan omaksi kasvusuunnitelmaksi sekä sijaismateriaaliksi että rehtorille pedagogisen johtamisen apuvälineeksi.
Käytännön esimerkkinä Lean luokan malli, joka helpotti koteihin pedagogisten käytäntöjen avaamista ja huoltajien luottamuksen vahvistamista.
3h dialoginen etäluento
Päiväkodin johtajat
Perehdytys pedagogien johtamisen malliin, jolla ohjataan jokaista tiimiä avaamaan oman ryhmän toimintakulttuuri ja käyttöteoria tiimin omaksi kasvusuunnitelmaksi sekä sijaismateriaaliksi että johtajalle pedagogisen johtamisen apuvälineeksi.
Käytännön esimerkkinä Heidin ja Lean ryhmän malli, joka helpotti koteihin pedagogisten käytäntöjen avaamista ja huoltajien luottamuksen vahvistamista.
3h dialoginen etäluento

Rehtorit
LeaDo kokonaisvaltaisena oppimisen ekosysteeminä oppilaiden, opettajien ja ohjaajien kokemana
Kuinka johtajana tuen, jotta luokassa on hallittu ja maltillinen toimintakulttuurin muutosprosessi?
Etäluento 45min.
Päiväkodin johtajat
Perehdytys pedagogien johtamisen malliin, jolla ohjataan jokaista tiimiä avaamaan oman ryhmän toimintakulttuuri ja käyttöteoria tiimin omaksi kasvusuunnitelmaksi sekä sijaismateriaaliksi että johtajalle pedagogisen johtamisen apuvälineeksi.
Käytännön esimerkkinä Heidin ja Lean ryhmän malli, joka helpotti koteihin pedagogisten käytäntöjen avaamista ja huoltajien luottamuksen vahvistamista.
3h dialoginen etäluento

Rehtorit
Oppimisympäristö kasvatettavana resurssina ja ekologisesti säästöjä tuoden
Perehdytysvierailu Sari Paanasen LeaDo-luokassa 3h
Kokemuksia ja tuloksia
Lauri Haikolan koulu, Sievi
